Le plafond de 80 000 € par ETP et par an est-il le salaire brut annuel de l'employé ou le coût total pour l'employeur ?

Le règlement indique : " Pour déterminer le coût du personnel, le salaire brut mensuel sera multiplié par le taux d'occupation et par le coefficient de taux de chargement 2023 déterminé par la FEB". Le plafond de 80 000 € par ETP et par an est donc bien le coût total pour l'employeur.